Somos una institución abierta para que los niños, jóvenes y adultos se formen de manera integral en condiciones que estimulan la autonomía, participación, interdependencia y formación para el trabajo. La propuesta se complementa con el proyecto "Modelo de Convivencia Escolar desde la Prevención Integral", que sirve para la formación en convivencia que cultiva en nuestros estudiantes alternativas de calidad de vida y libertad. A partir de esta apuesta, es que nuestros bachilleres son promovidos con actitudes, formación técnica y académica que les abren las puertas del mundo laboral con las que aumentan sus posibilidades de contemplar la educación superior como acción inmediata.

Somos conscientes del entorno en el que trabajamos y aprovechamos lo mejor que nos ofrece para hacer nuestro aporte, integrando nuestra labor en áreas específicas que persiguen un objetivo común. Sumando esfuerzos para la promoción de la educación y la cultura, en un entorno que conocemos y sobre el que sabemos dónde podemos apostar más y mejor.

La realidad diaria sobre la que actuamos se compone de pequeñas situaciones que es necesario atender específicamente; esta visión holística describe la forma de trabajar de la Corporación Educación Sin Fronteras, donde la labor de nuestro equipo está asociada a nuestros valores corporativos en cuatro subsistemas:

• Equipo de Dirección: Diseña y planifica los proyectos de la Corporación. En esta área se encuentra la Dirección General, la Junta Directiva y los Comités.
• En la relación de Dirección y Dinamizadores: Hace parte el diseño, planificación y control de la Corporación. Al mismo tiempo son responsables de la ejecución de los proyectos. En esta área se encuentran los coordinadores de los establecimientos y la Escuela Técnica, por ejemplo.
• Equipo de Dinamizadores: Ejecuta los proyectos; en esta área se encuentran los coordinadores pedagógicos y los docentes.
• Equipo de Soporte: Da apoyo a la ejecución de los proyectos. En esta área se encuentran los coordinadores administrativos, las secretarias y el personal de servicios generales.

De acuerdo con nuestra manera de trabajar, necesariamente, una y otra área establecen relaciones y desde su gestión aportan una serie de elementos que al conjugarse dan origen a un todo. Por esto, la "Gestión de Talento Humano" está en el centro de nuestro modelo administrativo y es el pilar de la Corporación Educación Sin Fronteras y sus proyectos.